k8凯发天生赢家一是社会多元参与。积极整合“三官一律”等政法力量、“两代表一委员”等社会力量和人民调解、行政调解、行业调解等专业力量参与矛盾纠纷解决。健全村级人民调解委员会,吸纳党员中心户、乡贤人士等进入调解工作组参与化解,确保专业人办专业事。二是网格多点施治。组织网格员定期巡查走访全县609个网格,常态化关注邻里关系、婚姻家庭等方面的矛盾倾向和苗头,倾听群众呼声、掌握群众诉求,挖掘潜在的纠纷和隐患,“撒大网”收集矛盾焦点。三是分级多层“诊疗”。基层“门诊”,简单矛盾纠纷由网格员现场处理,复杂矛盾纠纷提交由村(社区)化解;乡级“会诊”,发挥统筹协调作用,处理好辖区需要各部门联合处理的矛盾纠纷;县级“确诊”,对纷争定性定调、案结事了。今年以来,共化解矛盾纠纷1712件。
我们始终强调,两个文明都搞好才是中国特色社会主义。同志早就告诫我们:风气如果坏下去,经济搞成功又有什么意义?会在另一方面变质!因此,我们要在全社会大力弘扬和践行社会主义核心价值观,使之像空气一样无处不在、无时不有,成为全体人民的共同价值追求,成为我们生而为中国人的独特精神支柱,成为百姓日用而不觉的行为准则。要号召全社会行动起来,通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等,使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求、外化为人们的自觉行动。
二是要以教育家精神为引领,聚力推动教师发展。党的二十大报告首次对教育、科技、人才作出“三位一体”战略部署,赋予教育前所未有的使命责任。党的二十届三中全会进一步提出构建支持全面创新体制机制,对深化教育综合改革作出系统部署。近年来,学校坚持兴教先强师、兴校先兴才,聚焦完善工作体制机制,成立党委教师工作委员会,加强党对教师工作的全面领导,深化教师思想政治和师德师风建设,建立“学校党委-二级党组织-教师党支部”三级联动机制,健全责任落实体系。聚焦建设高水平师资队伍,加大专项资金投入,制定有竞争力的支持政策,实施靶向引才、体系化育才,形成“引进一个、带动一批、辐射一片”的发展效应,促进提升人才集聚度。聚焦搭建教师发展平台,一体化推进“学科-平台-团队”建设,发挥学科建设、重大平台、重大任务对教师发展的引领支撑作用。将发展学科作为“先手棋”,强化优势学科建设,深化学科交叉融合,夯实学院主体责任;将建设高能级科研平台作为“强引擎”,加快推进国家级平台以增量资源获取和增量成果产出为导向的实体化运行,布局培育新的国家级平台;将有组织科研作为“关键招”,以重大任务为牵引,健全建制化有组织科研体系,组建高水平创新团队,促进青年人才在重大科技任务中挑大梁、当主角。聚焦优化教师发展环境,统筹抓好教师、管理、专技等各支队伍建设,畅通多元化发展路径。深化人事制度改革,突出立德树人、创新突破、质量贡献评价导向,强化绩效管理,优化资源配置,提升队伍发展内驱动力。
民为国基,谷为民命。党的十八大以来,以习同志为核心的党中央将粮食安全作为治国理政的头等大事,确立“以我为主、立足国内、确保产能、适度进口、科技支撑”的国家粮食安全战略,提出“确保谷物基本自给、口粮绝对安全”的新粮食安全观,推动粮食领域改革不断深化,管理政策更加健全,制度体系更加完善,14亿多人的粮食安全得到有效保障。出台粮食安全保障法,深入总结党的十八大以来粮食安全领域改革成果,以法律的形式把实施国家粮食安全战略的重要原则、重要制度、重要体制机制固定下来,对耕地保护和粮食生产、储备、流通、加工、应急、节约作出规定,将有力发挥法治固根本、稳预期、利长远的重要作用,引领全社会履行保障粮食安全的法定责任,确保党中央关于粮食安全的决策部署贯彻落实到位,确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中。
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